12月5日,樺樹林場(chǎng)召開森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)生產(chǎn)工作會(huì)議。林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人及各班組長(zhǎng)、一線骨干代表參加會(huì)議，會(huì)議聚焦安全生產(chǎn)核心要求，明確作業(yè)規(guī)范與獎(jiǎng)懲機(jī)制，為全年試點(diǎn)工作有序開展劃定“硬標(biāo)準(zhǔn)”。

　　會(huì)議指出，森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)是推動(dòng)森林資源質(zhì)效雙升的關(guān)鍵舉措，2025年林場(chǎng)要以“安全第一、規(guī)范作業(yè)、生態(tài)優(yōu)先”為原則，把安全生產(chǎn)貫穿試點(diǎn)經(jīng)營(yíng)全過程。要把握好現(xiàn)地?fù)芙画h(huán)節(jié)。采取“實(shí)地踏查、實(shí)地比對(duì)、實(shí)地核實(shí)”相結(jié)合的辦法，對(duì)林場(chǎng)森林撫育作業(yè)地塊進(jìn)行逐一撥交，明確作業(yè)區(qū)的林班小班四周邊界、撫育林種、采伐類型、采伐方式、蓄積強(qiáng)度、株數(shù)強(qiáng)度、采伐面積等作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，防止違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。

　　會(huì)議針對(duì)一線作業(yè)重申四項(xiàng)“鐵律”：一是上崗工人必須經(jīng)過嚴(yán)格安全培訓(xùn)，明確各崗位操作規(guī)范，培訓(xùn)完成后進(jìn)行考試，考試合格才能上崗。二是嚴(yán)格執(zhí)行飲酒作業(yè)“零容忍” 制度，明確作業(yè)前12小時(shí)及作業(yè)期間嚴(yán)禁飲酒，各班組每日崗前開展酒精檢測(cè)，檢測(cè)不合格者一律禁止上崗；三是強(qiáng)化勞保用品全流程管理，按采伐、巡查、機(jī)械操作等不同崗位風(fēng)險(xiǎn)，足額配備安全帽、反光背心等防護(hù)裝備，建立發(fā)放臺(tái)賬與定期檢查機(jī)制，確保員工佩戴規(guī)范、防護(hù)有效；四是規(guī)范伐木作業(yè)全流程，伐木工必須嚴(yán)格遵循操作規(guī)范合規(guī)采伐，按設(shè)計(jì)方案精準(zhǔn)把控采伐強(qiáng)度，嚴(yán)禁超界采伐、亂砍濫伐，保護(hù)林下幼苗幼樹與生物多樣性。

　　為壓實(shí)責(zé)任鏈條，會(huì)議強(qiáng)調(diào)各班組需建立“橫向到邊、縱向到底”的管理體系，每日崗前開展10分鐘安全交底，明確作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與操作要點(diǎn)。發(fā)生安全事故的實(shí)行“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離崗位。

　　參會(huì)人員紛紛表示，將嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議要求，把規(guī)范作業(yè)、安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)工作落地見效，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性發(fā)展。

　?。鍢淞謭?chǎng) 王澤宇）

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

（初審：劉曉亞  復(fù)審：姜華  終審：李巖）